“Middle Management is the hardest job”
Simon Sinek
Nous travaillons 4 dimensions clés pour développer le 6ème sens de vos managers :
Etre au plus proche de ses valeurs dans ce que je suis, ce que je dis et ce que je fais.
Se sentir à sa place et confiant dans la valeur que j'apporte.
Oser dire non, assumer sa vulnérabilité, mener des conversations difficiles.
S’entraider et s'aligner entre managers et porter les messages d’une seule et unique voix.
6 JOURS DE COACHING COLLECTIF
pour partager une culture commune du management
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3 HEURES DE COACHING INDIVIDUEL
pour approfondir une problématique ciblée
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UN GROUPE PRIVÉ COLLABORATIF EN LIGNE
pour partager, s'entraider, s'inspirer
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UN PROGRAMME INTRA-ENTREPRISE
pour créer des collectifs solidaires en interne
Identifier ses forces et celles de son équipe
Travailler ses peurs, ses blocages et ses fausses croyances
S'aligner sur un socle commun de valeurs et de bonnes pratiques
Développer la confiance et la saine confrontation
Apprendre à communiquer d’une seule voix auprès des équipes