Un accompagnement unique en son genre pour créer un collectif de managers authentiques, légitimes, courageux et solidaires !
“Middle Management is the hardest job”
Simon Sinek
L'objectif du programme
Le programme 6ème Sens Managérial développe la solidarité entre vos managers ainsi que leur capacité à se sentir à leur place et adopter le bon comportement, en toute situation !
Nous travaillons 4 dimensions clés pour développer le 6ème sens de vos managers :
L’authenticité
Etre au plus proche de ses valeurs dans ce que je suis, ce que je dis et ce que je fais.
La légitimité
Se sentir à sa place et confiant dans la valeur que j'apporte.
Le courage managérial
Oser dire non, assumer sa vulnérabilité, mener des conversations difficiles.
La solidarité managériale
S’entraider et s'aligner entre managers et porter les messages d’une seule et unique voix.
Ce qui rend ce programme unique
6 JOURS DE COACHING COLLECTIF
pour partager une culture commune du management
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3 HEURES DE COACHING INDIVIDUEL
pour approfondir une problématique ciblée
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UN GROUPE PRIVÉ COLLABORATIF EN LIGNE
pour partager, s'entraider, s'inspirer
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UN PROGRAMME INTRA-ENTREPRISE
pour créer des collectifs solidaires en interne
Session 1 : se connaître et connaître son équipe
- Travailler sur son identité de manager, ses valeurs et modes de fonctionnement
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Identifier ses forces et celles de son équipe
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Travailler ses peurs, ses blocages et ses fausses croyances
Session 2 : développer son leadership et son courage managérial
- Revisiter le cadre de travail et les rituels d’équipe
- Apprendre à faire du feedback, avoir des conversations difficiles et gérer ses émotions
- Adapter son style de management, déléguer et motiver
Session 3 : créer la solidarité managériale
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S'aligner sur un socle commun de valeurs et de bonnes pratiques
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Développer la confiance et la saine confrontation
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Apprendre à communiquer d’une seule voix auprès des équipes
Les principes clés de notre approche
Ce qu’ils ont aimé du programme
Ce qu'on a accompli pendant ce programme tant à l'échelle individuelle que collective dépasse largement ce que j'aurais pu imaginer. Comment gagner des années en maturité managériale en quelques mois passés ensemble !
- Antoine, Team Lead, Customer Success @ Contentsquare
