6ème Sens Managérial
Développer la posture des managers. Renforcer la dynamique des collectifs.
Les 4 dimensions du 6ème Sens Managérial
Au-delà des outils, nous travaillons quatre dimensions qui permettent aux managers d’assumer pleinement leur rôle et aux collectifs de développer une dynamique plus solide.
Authenticité
Aligner ses actions et sa communication avec ses valeurs. Trouver une posture juste, qui ne repose pas sur un rôle à jouer.
Légitimité
Prendre pleinement sa place, assumer ses responsabilités et s’appuyer sur ses forces pour exercer son leadership.
Courage managérial
Oser dire, décider, recadrer et mener les conversations nécessaires, même lorsqu’elles sont inconfortables.
Solidarité managériale
Construire la confiance, se soutenir, se confronter sainement et porter des messages cohérents au sein du collectif.
3 grandes thématiques pour faire évoluer les pratiques
Le programme s’articule autour de trois grandes thématiques complémentaires, que nous adaptons aux enjeux de votre collectif.
Une approche ancrée dans le réel
Temps
Prendre le temps de mieux se connaître, de prendre du recul, de tester et d’ancrer de nouveaux comportements.
Collectif
S’inspirer de l’expérience du collectif, favoriser l’écoute, le partage et le feedback pour apprendre les uns des autres.
Pragmatisme
Partir de situations managériales réelles pour questionner ses pratiques, expérimenter et trouver des réponses concrètes.
Systémique
Prendre en compte l’ensemble de l’environnement du manager, ses interactions et les dynamiques collectives dans lesquelles il évolue.
Ils en parlent
“Cette formation, suivie avec les membres du CODIR, a été très vertueuse. Je sens clairement un avant/après dans notre façon de fonctionner ensemble : plus de solidarité, des échanges plus fluides, plus sincères aussi. Notre dynamique de groupe a été renforcée de manière très naturelle.”
Christine
Directrice Générale Adjointe
Bonjour Paris
“Faire cette formation dès sa première prise de fonction en tant que Manager devrait être une obligation ! […] On ressort vraiment grandi et plus fort de cette formation. Le faire entre Directeurs d’une même entité soude clairement une équipe qui ressort bien plus supportive et combative pour engager les équipes et aller chercher la croissance tout en préservant les collaborateurs.”
Alexandra
General Manager
La French Tech Grand Paris
“Estelle et Sandy ont réussi à faire tomber mes a priori sur les formations avec une approche adaptée à notre organisation. Elles n’arrivent pas avec des solutions mais nous donnent les clés pour les trouver. Je recommande, même aux sceptiques comme je l’étais !”
Bastien
Mobile Lead
Luni
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